NRG에너지는 ESG 거버넌스에서 능동적인 접근 방식을 통해 높은 점수를 기록해왔다.

NRG에너지의 이사회는 지속적으로 평가의 필요성을 강조하고, 기술과 경험이 있는 개개인이 기업 전략과 방향성에 맞추어 적극적인 기여를 할 수 있도록 지원하는데 초점을 맞춰왔다고 밝혔다. 이들은 직원들의 안전 및 복지, 고객 집중, 협업, 책임, 다양성, 형평성을 위주로 기업 지배구조를 관리해왔다고 말했다. 이러한 가치관과 함께 NRG에너지는 지배구조를 하나의 공동체로 여겨 공동체에 대한 윤리적이고 책임감 있는 토대를 쌓아 기업에 헌신할 수 있다는 점을 강조하고 있다.

또한 이들은 거버넌스 관리에 있어 환경 및 지속가능성 그리고 다양성을 중점으로 관리하고 있다고 말했다. 환경 및 지속가능한 이슈가 기업의 전략에 미치는 영향을 이해하고 평가하는 것이다. 현재 NRG에너지는 11명의 이사 중 5명이 평가에 적극 임하고 있다고 알려졌다. 또한 이러한 평가 내에서 다양성을 가장 중요한 요소로 뽑아 이사회 11명 중 7명이 여성 구성원으로 이루어져 있으며, 이사회는 직원들의 개인적 다양성을 존중하고 이를 유지하기 위해 노력하고 있다고 말했다.

이에 따라 NRG 에너지는 거버넌스 관리에 있어 다양성을 기본으로 직원들의 지속 가능한 일자리 지원에 적극 지원하고 있으며, 기업의 이익에도 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 전망하고 있다.


김지나 글로벌이코노믹 기자 ginakim@g-enews.com